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序号

标的名称

标包序号

标包名称

最高限价( 万元)

工期

项目建设单位

招标文件收取费用（元）

招标文件收取费用（元）

备注

1

2017年高级人力资源管理师培训

1

2017年高级人力资源管理师培训

19

2

2017年消防安全管理人员培训

2

2017年消防安全管理人员培训

17

3

2017年精益管理培训

3

2017年精益管理培训

15

4

2017年企管负责人培训

4

2017年企管负责人培训

12.5

5

基层工会三级主席培训

5

基层工会三级主席培训

14

6

2017年女工实务工作培训

6

2017年女工实务工作培训

10.5

7

地震\ (略) (略) 置教材开发项目

7

地震\ (略) (略) 置教材开发项目

40

8

供电单位突 (略) 置推演与模拟指挥决策演练教材开发项目

8

供电单位突 (略) 置推演与模拟指挥决策演练教材开发项目

30

9

新闻发言人及品牌推介培训班

9

新闻发言人及品牌推介培训班

22

10

2017年党委书记（含县级供电企业党总支书记）实务培训

10

2017年党委书记（含县级供电企业党总支书记）实务培训

15

11

20 (略) 书记示范培训班

11

20 (略) 书记示范培训班

25

12

(略) 书记轮训培训、师资示范班

12

(略) 书记轮训培训、师资示范班

10

13

(略) (略) 门负责人培训班

13

(略) (略) 门负责人培训班

8

14

公司党员培训师资培训班

14

公司党员培训师资培训班

12

15

青年英语培训班

15

青年英语培训班

13

16

20 (略) 培训班

16

20 (略) 培训班

15

17

输电专业“四新”技术培训

17

输电专业“四新”技术培训

18.9

18

多旋翼无人机AOPA取证培训

18

多旋翼无人机AOPA取证培训

40.7

通用资格：

通用资格要求

序号

内容

1

必须具有独立法人资格，具备独立承担民事责任的能力。

2

遵守国家有关的法律、法规、规章等相关文件的规定，具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度，处于正常的经营状态。近三年（ *** 年）无重大违法记录，培训活动中 (略) 为，在招标投标或其它采购活动中无 (略) 为等。投标人当前未因不良记录被停止投标资格；投标人没有骗取中标和严重违约及重大质量问题，无因投标人违约或不恰当履约引起的合同中止、纠纷、争议、仲裁和诉讼记录等情况。

3

(略) 合同的能力，包括专业技术能力、管理能力、服务能力、 (略) 能力和相应的从业人员。

4

提供的营业执照必须有效，并已办理合法税务登记，具有开具相应发票能力（已办理三证合一的投标人只需提供营业执照）。

5

本项目不接受联合体投标。

专用资格：

专用资格要求

序号

内容

关联标的

1

培训机构应具有国家职业资格人力资源管理师项目招生和培训资质，同类业绩证明；培训讲师应具有从事国家职业资格（人力资源管理师）培训授课的资质及丰富的培训授课经验。

2017年高级人力资源管理师培训

2

认证考试组织保障，确保考生顺 (略) 过考试，未通过考试的考生由培训机构提供后续免费培训，直到通过考试。

2017年高级人力资源管理师培训

3

具有类似项目的经验（附近三年(2014-今)的中标通知书、成交通知书、合同、用户反馈意见等证明材料至少一项）

2017年精益管理培训,2017年企管负责人培训,基层工会三级主席培训,2017年女工实务工作培训,青年英语培训班

4

1.培训单位必须具备消防报警系统、消防灭火系统的 (略) 地；

2.培训单位须具备 (略) 省“消防职业教育培训”资质；

3.培训教材必须包含《电力设备典型消防规程》（中华人民共和 (略) 1994版）、《建（构）筑物消防实操培训》（化 (略) ）。

2017年消防安全管理人员培训

5

业务范围涵盖 (略) 项目内容， (略) 服务要求。

2017年企管负责人培训

6

业绩要求：业务范围涵盖应急类培训，能提供类似业绩证明。

地震\ (略) (略) 置教材开发项目

7

业务范围涵盖 (略) 项目内容， (略) 服务要求。

新闻发言人及品牌推介培训班

8

应具有AOPA固定翼和多旋翼培训资质；培训讲师应具有高级技术职称资格或具有国家执业资格二级以上企业培训师资格，获得相应证书；培训机构具备AOPA教员证书，能提供 (略) 地空域批复文件。

多旋翼无人机AOPA取证培训

9

考生考试通过率需在93%以上，不足的由培训机构提供免费培训并重考。

多旋翼无人机AOPA取证培训